FALTAS NÃO JUSTITICADAS – PERDA DE FÉRIAS
Proporcionalidade |-----------------------------DIAS A GOZAR/RECEBER ---------------------------------|
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(até 5
faltas injustificadas) |
(de |
(de |
(de |
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1/12 |
2,5 dias ou 18h20min |
2 dias ou14h40min |
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1,5 dia ou 11 h |
1 dia ou 7h20min |
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2/12 |
5 dias ou 36h40min |
4 dias ou 29h20min |
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3 dias ou 22h |
2 dias ou 14h40min |
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3/12 |
7,5 dias ou 55h |
6 dias ou 44h |
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4,5 dias ou 33h |
3 dias ou 22h |
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4/12 |
10 dias ou 73h20min |
8 dias ou 58h40min |
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6 dias ou 44h |
4 dias ou 29h20min |
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5/12 |
12,5 dias ou 91h40min |
10 dias ou 73h20min |
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7,5 dias ou 55h |
5 dias ou 36h40min |
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6/12 |
15 dias ou 110h |
12 dias ou 88h |
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9 dias ou 66h |
6 dias ou 44h |
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7/12 |
17,5 dias ou 128h20min |
14 dias ou 102h40min |
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10,5 dias ou 77h |
7 dias ou 51 h20min |
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8/12 |
20 dias ou 146h40min |
16 dias ou 117h20min |
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12 dias ou 88h |
8 dias ou 58h40min |
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9/12 |
22,5 dias ou 165h |
18 dias ou 132h |
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13,5 dias ou 99h |
9 dias ou 66h |
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10/12 |
25 dias ou 183h20min |
20 dias ou 146h40min |
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15 dias ou 110h |
10 dias ou 73h20min |
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11/12 |
27,5 dias ou 201 h40mln |
22 dias ou 161 h20min |
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16,5 dias ou 121h |
11 dias ou 80h40min |
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12/12 |
30 dias ou 220h |
24 dias ou 176h |
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18 dias ou 132h |
12 dias ou 88h |
Notas
1ª) Mais
de 32 faltas injustificadas no período aquisitivo implicam, para o empregado, a
perda das férias correspondentes.
2ª)
Remuneração em horas, calculadas com base na jornada mensal de 220 horas (44
semanais.;- 6 x 30, conforme art. 7º, XIII, da CF).